De groep heeft een systeem met vier niveaus geïmplementeerd voor de functie van teamleider productie
Elke tak (lijn): Als eerstelijns basismanager was het belang van de teamleider heel duidelijk....
Lees meerElke tak (lijn): Als eerstelijns basismanager was het belang van de teamleider heel duidelijk....
Lees meerOm het amateuristische culturele leven van werknemers te verrijken, de werkinteresse van werkneme...
Lees meer1. Vereisten voor jezelf: 10 punten op 10, zou 8-9 punten moeten zijn. 2. Humanisering en de e...
Lees meerTakken en lijnen: 2010 is aangebroken. Terugkijkend op 2009 is "Xingfa" altijd op het spoor va...
Lees meerManagers moeten het enthousiasme van alle ondergeschikten volledig mobiliseren om goed werk te leve...
Lees meerElke tak (lijn): Om verschillende soorten debiteuren te standaardiseren, treft de Groep de vol...
Lees meer