Regeling lenen werknemers wegens bijzondere familieomstandigheden

Elke tak (lijn):

Om verschillende soorten debiteuren te standaardiseren, treft de Groep de volgende voorzieningen voor werknemers om geld te lenen van de onderneming vanwege bijzondere familieomstandigheden:

1. Als een werknemer vanwege de bijzondere omstandigheden van zijn gezin gefaseerd geld moet lenen bij de onderneming, dient hij eerst een verzoek in bij de algemeen directeur van de vestiging waar hij behoort. De lener geeft het doel en het terugbetalingsplan aan op het aanvraagformulier voor de lening (binnen een bepaalde periode dient u de kopie van de factuur of andere vouchers voor het leningsdoel in bij de financiële afdeling als bijlage bij het aanvraagformulier voor de lening), dus dat het echt kan worden gebruikt voor een deel van het gezin van de werknemer. Onder bijzondere omstandigheden is lenen voor andere doeleinden ten strengste verboden.

2. Aan het einde van het jaar stelt de financiële afdeling de leners schriftelijk op de hoogte, met vermelding van de uitleentijd, het bedrag en het aftrekbedrag van de werkprijs aan het einde van het jaar (de lener legt de situatie uit aan de algemene manager en vul na akkoord de lege kolom in). Dit soort lening kan echt worden hergebruikt voor de werknemers in nood om de problemen op te lossen.

3. Als de werknemer meer dan 50.000 yuan leent, wordt dit ter goedkeuring gemeld aan de algemeen directeur van de groep.

4. Dit reglement treedt in werking met ingang van 8 januari 2009.