Regelgeving van de Groep inzake lof en beloningen en aftrek van fouten en boetes voor onconventionele productontwikkeling (proef)

Elke vestiging (afdeling):

De ontwikkeling van conventionele producten is de focus van het werk van dit jaar, en het is ook de strategische richting voor Xingfa om concurrerend te blijven in de industrie en betere economische voordelen te behalen. Om deze reden heeft de Groep beslist om specifieke stimulansen en aftrekposten in te voeren voor de ontwikkeling van onconventionele producten. De melding is als volgt:

1. Lof en beloning: (object en bedrag)

1. Informatiefeedback: om handelsbedrijven en productie-entiteiten aan te sporen actiever te zijn in het onderzoeken van de markt, het bezoeken van klanten en het bewust proberen te vinden van informatie over onconventionele productvariëteiten en productgerelateerde inhoud, zoals personen die informatiefeedback hebben en daaropvolgende de productontwikkeling van het bedrijf is succesvol. , afhankelijk van de economische voordelen van de variëteit of de mate van invloed op de onderneming, wordt de eerste persoon die reageert op de variëteitinformatie en meningen beloond met een beloning variërend van 500 yuan tot 10.000 yuan.

2. Productie (inclusief de twee entiteiten en de overdekte zijdefabriek): afhankelijk van de combinatie van de moeilijkheid om het ras te ontwikkelen en de economische voordelen van het ras, wordt bepaald dat het productieteam (verwijzend naar een enkele) zal worden betaald 3.000 yuan tot 100.000 yuan en hoger. Variërende beloningen. Het verdelingsdoel en de hoogte van de specifieke beloningen binnen het productieteam worden bepaald door het eigen personeel van het filiaal dat betrokken is bij de ontwikkeling van rassen en hun respectieve bijdrageniveaus.

3. Verkoop: (1) Afhankelijk van de verkoopmoeilijkheid van het ras, zullen verschillende hogere commissiebeloningen aan het verkooppersoneel worden gegeven volgens de oorspronkelijke 2-5 keer de oorspronkelijke verkoopcommissie per ton. (2) Beloon de verkoper die als eerste de verkoop opent en het grootste volume van het product in fasen heeft.

2. Foutaftrek: (object en bedrag)

Voor de variëteiten die het bedrijf besluit te ontwikkelen op basis van de objectieve realiteit van alle aspecten, als de variëteiten niet met succes worden ontwikkeld, zal het productieteam worden afgetrokken voor fouten variërend van 1.000 yuan tot 10.000 yuan volgens de subjectieve en objectieve factoren van de mislukte ontwikkeling. Het specifieke doel en de hoogte van de inhouding binnen het productieteam worden door het filiaalbedrijf zelf bepaald in overeenstemming met het personeel dat betrokken is bij de ontwikkeling van rassen en hun respectieve verantwoordelijkheden.

3. Beschrijving:

1. Onconventionele producten zijn de rassen die de groep nog niet eerder heeft verkocht en geproduceerd. Hoewel sommige producten niet zijn verkocht en geproduceerd, is de productie- en verkoopmodus in wezen hetzelfde als de originele conventionele producten van hetzelfde type. Producten worden beloond, maar kunnen worden meegenomen in het aantal succesvolle rassen van conventionele producten, wat zal worden weerspiegeld in de eindejaarsbeoordeling.

2. Bovenstaande beloningen en inhoudingen zullen specifiek worden beoordeeld door de algemeen directeur van de overeenkomstige vestiging (afdeling), besproken en beslist tijdens de maandelijkse vergadering van de groep, en zullen worden gehonoreerd wanneer het salaris van de vastgestelde maand wordt betaald.

3. Andere objecten en bedragen die moeten worden beloond en ingehouden, worden besproken en besloten door de vestiging (afdeling) op basis van de hoogte van de bijdrage of verantwoordelijkheid.

4. Deze regeling zal bij wijze van proef worden geïmplementeerd, en sommige inhoud die specifieker moet zijn of moet worden aangepast, zal worden geoptimaliseerd en vervolgens formeel worden afgerond.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.