De groepsmaatschappij besteedt elk jaar veel zorg aan de selectie van mooie plekjes: probeer medewerkers zich fris en anders te laten voelen; om tegemoet te komen aan de behoeften van verschillende werkende leeftijdsgroepen en tegelijkertijd rekening te houden met de verschillende belangen van verschillende leeftijdsgroepen op schilderachtige plekjes, wordt de groep Ten minste twee attracties aanbevolen voor werknemers om vrij te kiezen. Inmiddels organiseert de groep al 9 jaar op rij rondreizen en zijn er talloze bezienswaardigheden in de omliggende en naburige provincies, zodat medewerkers tijdens hun werk ook de grote rivieren en bergen van het moederland kunnen bezoeken, hun ogen de kost kunnen geven en hun kennis vergroten.
De uniforme organisatie van deze tour creëert niet alleen mogelijkheden voor werknemers om nauw contact te hebben met dorpsgenoten en collega's en leiders, maar biedt ook een zeldzaam moment van hereniging voor die getrouwde arbeiders met hun families. Sommige werknemers hebben ook hun persoonlijk leiderschap en algehele planningsvaardigheden uitgeoefend en verbeterd dankzij hun tijdelijke "tour captain"-posities.