De mededeling van de groep over de evaluatie van de "sterrenslaapzaal" van de eerstelijns slaapzalen voor personeel van Chengbang en AIA

Chengbang, AIA twee bedrijven:

Het is de consistente praktijk en het niet-aflatende streven van de Groep om de werk- en levensomstandigheden van werknemers binnen haar mogelijkheden te verbeteren. Na bijna 20 jaar ononderbroken investeringen heeft de Groep de voorwaarden en omstandigheden van werknemers op het gebied van voeding, huisvesting en amusement aanzienlijk verbeterd en verbeterd. infrastructuur. Om voor alle eerstelijnsmedewerkers een nettere, schonere en comfortabelere woonomgeving te creëren, besloot het groepsbedrijf om op basis van het vorige beheer van de slaapzalen het voortouw te nemen bij het organiseren van inspecties. De activiteiten van de "Star Dormitory"-evaluatie worden hierbij als volgt meegedeeld:

1. Algemeen verantwoordelijk voor activiteiten: Bureaudirecteur en Slaapzaalbegeleider

2. Specifieke regeling van activiteiten:

1. Inspectie: Volgens de "Staff Star Slaapzaal Evaluatie Checklist" (Bijlage 1), zijn de slaapzaalbegeleider en het kantoorpersoneel verplicht om twee keer per maand op onregelmatige tijden deel te nemen. (Werknemers kunnen naar behoefte worden geregeld om deel te nemen.) Gearchiveerd door het kantoor.

2. Evaluatie: Aan de hand van de twee inspecties vindt eenmaal per maand de evaluatie plaats op basis van de totaalscore.

3. Standaard: Verdeel de maandelijkse evaluatieresultaten in drie cijfers volgens de score (de keuringsscore is een percentagesysteem), namelijk: drie sterren. De top drie slaapzalen zijn slaapzalen met drie sterren (3); de vierde-zesde zijn slaapzalen met twee sterren (3); de zevende en later zijn slaapzalen met één ster. [Als de scores gelijk zijn, vergelijk dan de scores van subitems 2 en 4 in 'Naleving Basissysteem Slaapzaalpersoneel'. ]

4. Kennisgeving en beloningen: De resultaten van de maandelijkse evaluatie worden aangekondigd op het mededelingenbord op de slaapzaal (zie bijlage 2 voor het format) en worden verzonden naar de supervisors en algemene managers van het bedrijf; de slaapzaal met drie sterren krijgt de "Driesterrenslaapzaal". ” Een kant van de mobiele rode vlag en een beloning van 100 yuan, die na kennisgeving kan worden opgehaald bij het kantoor van de slaapzaal.

5. Volgens de feitelijke situatie van het bedrijf kunnen de twee bedrijven de inhoud van de "Staff Star Dormitory Evaluation Checklist" op passende wijze wijzigen voor een betere implementatie.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.