Aankondiging over de organisatie van de groep om een ​​wedstrijd voor beroepsvaardigheden uit te voeren in dezelfde functie binnen elke vestiging (afdeling)

Elke vestiging (afdeling):

Om de werkvaardigheden van werknemers te verbeteren en veiligheidsongevallen en productkwaliteitsverliezen als gevolg van vaardigheidsfouten te verminderen, worden wedstrijden gebruikt om het enthousiasme van werknemers voor hun werk en vaardigheden te stimuleren; Moedig de supervisors van elke afdeling aan om meer aandacht te besteden aan de werkvaardigheden van hun werknemers, het verbeteren van de vaardigheden van hun ondergeschikte werknemers als een belangrijke dagelijkse werkinhoud te nemen en ernaar te streven manieren te vinden om de werkvaardigheden van hun ondergeschikte werknemers in verschillende situaties. Om deze reden zal de groep in de toekomst elk jaar het voortouw nemen bij het organiseren van deze activiteit en willekeurig verschillende afdelingen selecteren om te concurreren op basis van de relevante situatie. De indeling van de activiteiten van dit jaar wordt als volgt speciaal meegedeeld:

1. Deelnemers

Voor werknemers die zijn omgezet in reguliere functies in elke vestiging (afdeling) van de groep, selecteert de algemene managementafdeling van de groep willekeurig 1 tot 2 afdelingen in elke vestiging (afdeling) om te concurreren.

2. Quotum en methode:

Afhankelijk van het totale aantal vaste medewerkers van de afdeling, zal de algemene managementafdeling van de groep het aantal inschrijvingen bepalen in samenwerking met de kantoren van elke vestiging. De manier om deel te nemen aan de wedstrijd wordt vrijwillig geregistreerd door medewerkers, aanbevolen door afdelingshoofden, of willekeurig geselecteerd door de groep volgens het personeelsrooster van de afdeling.

3. Speeltijd:

De wedstrijdtijd wordt voorlopig geschat op begin november, met een opzegtermijn van twee tot drie dagen van tevoren volgens het productieschema.

4. Awardinstelling:

3-5 winnaars van beroepsvaardigheden. (Het aantal winnaars wordt bepaald op basis van het aantal deelnemers.)

5. Wedstrijdregeling

1. Algemeen verantwoordelijke voor activiteiten: Afdeling Algemeen Beheer Groep Coördinatie: Bureau van elke vestiging

2. De regels van de vaardigheidswedstrijd worden opgesteld door de hoofden van elke afdeling en gerapporteerd aan de algemene managementafdeling van de groep voor beslissing door het relevante personeel.

3. De scheidsrechter is samengesteld uit de directeur van de wedstrijdafdeling en de kantoordirecteur van elke tak van de groep om eerlijkheid en rechtvaardigheid te waarborgen.

4. De resultaten van de wedstrijd worden geprezen en beloond door de algemene managementafdeling van de groep in de hele groep.

5. De kantoren van elke vestiging doen goed werk in het publiciteitswerk voor en na het evenement.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.