Eenheid en samenwerking, verandering en innovatie, overwinnen moeilijkheden - Denk aan de maandelijkse juni- en halfjaarlijkse werkconferentie van de groep in 2020

Op de avond van 11 juli vond de maandelijkse en halfjaarlijkse werkvergadering van juni van 2020 plaats in de vergaderruimte van het hoofdkantoor. De algemeen directeuren van de vestigingen (afdelingen) van de groep en de betrokken afdelingshoofden woonden de vergadering bij.

Tijdens de bijeenkomst rapporteerde de vice-president financiën van de groep voor het eerst over de voltooiing van de gegevensdoelen van juni; de algemeen directeuren van elke vestiging (afdeling) rapporteerden en communiceerden over de bijbehorende blokvormige werkdoelen voor juni.

Vervolgens hebben de algemeen directeuren van elke vestiging (afdeling) het werk in de eerste helft van 2020 beoordeeld en samengevat, en hun blokkerige werk geanalyseerd van de goede en niet goede aspecten; tegelijkertijd lag de focus op de tweede helft van het jaar. Tijdens de bijeenkomst werd het werk uitgewisseld en uitgebreid besproken. De vergadering stelde de volgende eisen aan de werkzaamheden in de tweede helft van het jaar:

1. Elke vestiging (afdeling) moet een serieuze en diepgaande analyse uitvoeren van het werk dat duidelijk niet goed genoeg was in de eerste helft van het jaar volgens de doelstellingen aan het begin van het jaar, focus op het sorteren van het werk focus in de tweede helft van het jaar op het "veranderen en innoveren" van werkideeën en -praktijken, en streef naar het behalen van jaarlijkse doelstellingen voor een betere voltooiing van het werk.

2. De persoon die verantwoordelijk is voor elk blok moet verder versterken en implementeren dat hij de persoon is die verantwoordelijk is voor het overeenkomstige blokwerk, de verantwoordelijkheid goed uitvoeren, de druk dragen, spreken in overeenstemming met de daadwerkelijke uitvoering en het goede of het slechte beoordelen door het resultaat.

3. Het is noodzakelijk om meer aandacht te besteden aan en goed werk te leveren bij de opbouw van de bedrijfscultuur, relevant werk uit te voeren in combinatie met de feitelijke situatie van Xingfa en ten slotte de vlotte ontwikkeling van verschillende productie- en operationele werkzaamheden te bevorderen, zodat de werkresultaten zullen stabieler zijn en de ontwikkeling van het bedrijf zal duurzamer zijn.

4. Het recyclen van producten en functionele producten die zijn geïdentificeerd als de belangrijkste producten van Chengbang Hightech, moet de hoogste prioriteit van het werk zijn en het werk van onderzoek en ontwikkeling, productie, verkoop, publiciteit en andere links blijven coördineren; Om de kwaliteit en stabiliteit van conventionele producten te verbeteren; om strikt het schema te volgen om de voortgang van de infrastructuurconstructie van nieuwe projecten te begrijpen; om het werk van de nieuwe fabriek met de hoogste eisen te begrijpen om ervoor te zorgen dat de werking van Chengbang High-tech de beste staat bereikt.

5. Al het personeel moet harder blijven werken, meer tijd en moeite besteden, samenwerken, moeilijkheden overwinnen, nooit moe worden van vechten en harde en zware gevechten blijven voeren.

Ten zesde moet het werk in alle aspecten nauwkeuriger worden onderverdeeld, het werk moet concreter en nauwkeuriger worden uitgevoerd en het basiswerk moet goed worden gedaan, zodat de resultaten van het werk natuurlijker en stabieler zullen zijn.

Zeven, meer aandacht besteden aan en goed werk leveren in training, met name de training van verkopers, teamleiders en eerstelijnsmedewerkers.

Dit overleg is niet alleen een werkoverleg, maar ook een botsende vergadering van ideeën en een vergadering van werkvereisten in de tweede helft van het jaar. Vervolgens zal elk blok gewetensvol de vergadervereisten implementeren, zich concentreren op de 2020-doelen van de groep en zichzelf opdringen met doelen; tegelijkertijd zal het het vertrouwen in de transformatie en upgrading van de groep versterken, zich richten op "zoeken naar verandering en innovatie", en manieren vinden om zich elke dag op een nuchtere manier goed te ontwikkelen. In elk werk kunnen we zien dat het probleem op tijd is opgelost en streven we er uiteindelijk naar om de hoogwaardige ontwikkeling van Xingfa en de betere realisatie van het jaarlijkse doel te bevorderen.