Diepe Mid-Autumn Festival condoleances en warme harten - Li Xing, de uitvoerende vice-president van de groep, condoleances aan eerstelijnsmedewerkers op de Mid-Autumn Festival-avond

Op de avond van 1 oktober, op de nationale feestdag en het midherfstfestival, toen iedereen herenigd was, leidde Li Xingxiao, de uitvoerende vice-president van de groep, Mu Ming, de assistent van de algemeen directeur van de groep, en Ye Lihua, het hoofd van de trainingsafdeling van de groep, en zijn partij gingen diep in op Chengbang Chemical Fiber, AIA Polyester, Xingfa Building, Xingfa warehouse, bezoek en condoleances aan de eerstelijnsmedewerkers die zich aan hun werk houden, en betuig mijn oprechte gevoelens iedereen bedankt voor hun harde werk! Fijne feestdagen voor iedereen!

De condoleances verwarmen de harten van mensen en de zegeningen brengen genegenheid over. Meneer Li ging naar de frontlinie. Terwijl hij vakantiezegeningen stuurde, stuurde hij ook rijke condoleances naar de handen van werknemers. Overal waar hij kwam, had de heer Li een hartelijk gesprek met de werknemers, leerde over hun werk- en levensomstandigheden, bevestigde het werk ter plaatse volledig en zei dat hoewel dit jaar werd getroffen door de epidemie, we moeilijkheden moeten overwinnen en moeilijkheden moeten overwinnen. Doelen en taken voor dit jaar. En moedig iedereen aan om de geest van ijver en het harde werk van Xingfa-mensen en het enthousiasme om dingen meteen te doen, voort te zetten. Zolang we bereid zijn om hard te werken, niet bang zijn voor ontberingen en hard werken, kunnen we het goed doen, ongeacht de functie waarin we ons bevinden.

De hartelijke zorg en liefdevolle zegeningen zorgen ervoor dat de eerstelijnsmedewerkers die op hun post blijven, de bezorgdheid van de leiders van de groep voelen en diep worden aangemoedigd. Kom naar beneden en gebruik je hersens om manieren te vinden om te werken en gebruik praktische acties om bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf!

Wij geloven dat onder leiding van Xingfa's goede "familiecultuur" en "strijdcultuur", alle medewerkers van Xingfa zich zullen verenigen, samenwerken en concentreren, zullen blijven veranderen en innoveren om moeilijkheden te overwinnen, en alle aspecten van ons zullen zeker de positionering van de groep volgen en de vereisten blijven verbeteren! Het geeft ook aan dat we een betere toekomst en een gelukkig leven zullen hebben.