De mededeling van de groep aan het administratief en leidinggevend personeel om goed werk te leveren in het werkplan 2012

Volgens het basisidee van het werk van de groep in 2012, "interne consolidatie, focus op verbetering en implementatie", is dit jaar het jaar van "consolidatie, verbetering en implementatie" voor elk blok van de groep. Om dit doel te bereiken en te streven naar een goed resultaat in economische voordelen aan het einde van het jaar en van onder naar boven te werken, moeten we allereerst aan het begin van het jaar solide plannen en specifieke plannen voor het jaar maken. De relevante inhoud wordt hierbij als volgt meegedeeld: 1. Doel: Alle managers en administratief personeel boven de teamleider. Ten tweede, hecht groot belang: zoek geen formaliteit, wees nuchter, de algemeen directeur van de groep, de algemeen directeur van elke vestiging (verantwoordelijke afdelingspersoon) is direct verantwoordelijk. 3. Regeling: Overweeg en sorteer eerst hun eigen posities en de feitelijke situatie van het blok, vervolgens organiseert en roept elke afdeling van de vestiging, vestiging (afdeling) en het groepsbedrijf relevant personeel bijeen om vergaderingen te houden om te kletsen en werk te bespreken in 2012. , en ten slotte zal het schriftelijk materiaal dat door het filiaal (afdeling) als eenheid wordt gevormd vóór 28 februari worden ingediend bij het kantoor van de groepsmaatschappij. Het schriftelijk materiaal van elke afdeling en het administratief en leidinggevend personeel van het filiaal zal worden ingediend respectievelijk naar het bijkantoor (afdelingskantoor). 4. 1. Focus inhoudelijk op het thema 'Consolidatie, Verbetering en Implementatie' in 2012 en inventariseer de inhoud integraal in combinatie met de bijbehorende blokken. 2. De inhoud van het plan moet wendbaar zijn en mag geen loze kreten zijn. Gegevenskwantificering moet mogelijk zijn zonder gegevenskwantificering.