Om de vrije tijd van werknemers beter te verrijken en ieders geest van eenheid en samenwerking te versterken, werden op 6 december de Fun Games 2020 met als thema "hard werken, eenheid en samenwerking, verandering en innovatie en het overwinnen van moeilijkheden" gehouden in Chengbang Chemical Fiber Company, een dochteronderneming van de groep. groots gehouden. De algemeen directeur van de groep en elke vestiging (afdeling) woonden het evenement bij, en meer dan 60 medewerkers van de vestiging (afdeling) van de groep namen deel aan de sportbijeenkomst.
Er zijn 10 activiteiten in deze leuke spellen, zoals touwtrekken, bos, hebzuchtige slang, leuke bal, gelukstrekking, leuk volleybal, backgammon, geblinddoekt drummen, tijdtunnel, estafettespel, de hele spellen. Vol plezier en uitdagend. De concurrentie kwam de een na de ander tot een hoogtepunt en de concurrentie was buitengewoon hevig. Na een wedstrijddag behaalde het uitgebreide team van AIA de eerste plaats in de groep.
Li Xingjiang, algemeen directeur van de groep, hield een toespraak tijdens de openingsceremonie van de Spelen, bekeek de algehele situatie in 2020 en wisselde de basisideeën voor 2021 uit.
Terugblik op 2020: Dit jaar is de algehele economische situatie niet goed door de impact van de nieuwe kroonepidemie. Echter, door de noeste inzet van alle medewerkers, de eenheid en samenwerking van de boven- en onderkant, en de vestigingen (afdelingen) nauw omringend en gericht op de doelen aan het begin van het jaar elke maand, tegen november Tegen het einde van het jaar , 90% van het totale verkoopvolume, met name het verkoopvolume van gedifferentieerde hightechproducten, is gerealiseerd. Ook ander financieel beheer en investeringen hebben hun jaarlijkse doelstellingen behaald. Qua specifieke werkzaamheden zijn veel taken van de hele groep goed uitgevoerd: zo heeft de bouw van een nieuwe fabriek met een werkplaats van 240.000 vierkante meter overuren gemaakt om de voortgang bij te houden, en het komt eraan een einde. Nieuwe apparatuur zoals spin-, wikkel- en textureermachines zijn de een na de ander in de fabriek aangekomen. en ander werk rond de nieuwe fabriek - de ontwikkeling van nieuwe markten en nieuwe klanten, de verbetering van de productkwaliteit, de introductie van personeel, de optimalisatie van de managementstructuur, de teamsterkte van Xingzhuo, het verkennen van ervaringen, de uitbreiding van de verkoop, enz. zijn ook goed geavanceerd. Tegelijkertijd wees het ook op de tekortkomingen. Xingfa is een nieuwe ontwikkelingsfase ingegaan. Vergeleken met de nieuwe positionering en nieuwe doelen die door de groep zijn bepaald, zijn er nog veel hiaten in ons werk. De kwaliteit van alle medewerkers van de groep moet verder worden verbeterd.
Vooruitkijkend naar 2021: de heer Li wees erop dat we goed werk moeten leveren in de combinatie van twee aspecten: ten eerste hard werken, hard werken en persoonlijk werk om moeilijkheden te overwinnen; ten tweede, verandering, innovatie, hoge normen, en beter en sterker worden. Over het algemeen moeten we anno 2021 eerst hard werken, oplossen en doorbraken maken in lastige problemen en kerntaken; dan moeten we oude concepten, oude ideeën en oude praktijken doorbreken en voortdurend veranderen en innoveren om Xingfa beter te maken. voordeel, competitiever. Vervolgens vroeg meneer Li ook aan iedereen om de geest van eenheid en harmonie, teamwerk en strijd om de beste van de grote familiebroers en -zusters op het veld in hun dagelijks leven en werk te brengen.
Ten slotte wenst dhr. Li oprecht al onze medewerkers een gezond lichaam en een beter leven toe.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing-materiaalmarkt, Shaoxing, provincie Zhejiang, China