De lente keerde terug, een nieuwe start voor alles. Op 15 januari werd de Xingfa Group's 2019 Annual Meeting and Outstanding Personnel Commendation and Commendation Conference groots geopend in Yijiang Compound. Gericht op het thema van de jaarlijkse bijeenkomst van "nieuwe ideeën in een nieuwe fase, nieuwe schittering creëren", het senior management van het bedrijf, teamleiders en hoger leidinggevend personeel, al het administratief personeel, uitstekend personeel van de groep en elke vestiging, en oude werknemers met een werkervaring van 4 jaar en meer, in totaal 320. Veel mensen verzamelden zich om de resultaten van het afgelopen jaar samen te vatten en de ontwikkelingsrichting voor het nieuwe jaar te plannen.
De tijd vliegt, een jaar werken is in een mum van tijd geschiedenis geworden, 2019 is voorbij en 2020 komt eraan. Een nieuw jaar betekent een nieuw startpunt, nieuwe kansen en uitdagingen. Om het werk in 2020 beter uit te voeren, vatte Li Xingjiang, de algemeen directeur van de groep, in zijn jaarlijkse samenvattende toespraak de werkresultaten en praktijken van de hele groep in 2019 uitgebreid samen en bevestigde hij dat bepaalde prestaties zijn bereikt door de gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers, en wees er duidelijk op dat het werk onvoldoende is en denk na over de inhoud en focus op het naar voren brengen van hogere eisen en hoop voor het werk van het bedrijf in 2020.
De heer Li wees erop dat het volgende jaar in het nieuwe jaar vereist dat iedereen het nieuwe ontwikkelingsconcept, de inhoud en de doelen en taken van de groep volledig begrijpt en het denken verenigt met de inzetvereisten van de groep. Serieus denken, in overeenstemming met de realiteit en het pragmatisme van Xingfa, tegelijkertijd meer aandacht besteden aan en veranderingen en innovaties aanbrengen. Concreet moeten we ons concentreren op de kerntaken en kernkwesties van 'mensen' en 'dingen', ons richten op vertrouwen op verandering en innovatie, snel actie ondernemen, passief omzetten in actief, verandering actief omarmen en het initiatief nemen om verandering teweeg te brengen. Vertrouwend op nieuwe concepten, zullen we doorgaan met het inhalen en overtreffen van het originele circuit, en de eerste kans op het nieuwe circuit in de nieuwe fase winnen. Mobiliseer alle medewerkers om hun oorspronkelijke ambities niet te vergeten, hun vastberadenheid te behouden, de nieuwe fase, nieuwe ideeën en nieuwe ontwikkelingsconcepten als leidraad te nemen, en praktische acties te gebruiken om de hoogwaardige ontwikkeling van de hele groep continu te bevorderen en uiteindelijk de succesvolle afronding van strategische transformatie en upgrading.
President Li benadrukte dat de ontwikkelingsstrategie het lot van een onderneming bepaalt en dat de keuze van de strategie belangrijker is dan inspanning. De basisideeën, werkgelegenheidsideeën en hoofdwerk van de hele groep in 2020 worden naar voren gebracht. 1. Basisideeën voor werk in 2020: (1) Begrijp de vastgestelde ideeën en werk laag voor laag, en besteed er veel aandacht aan. (2) Nadruk op talenttechnologie, nadruk op verandering en innovatie, en het nastreven van leiderschap in de sector. 2. Xingfa's werkgelegenheidsideeën: bijdragen kijken naar de resultaten, ongeacht anciënniteit; degenen die capabel zijn, zijn superieur aan degenen die inferieur zijn, en degenen die superieur of inferieur kunnen zijn; beloningen en straffen zijn duidelijker gedefinieerd. 3. Hoofdwerk (deel) (1) Het project nieuwe fabriek wordt integraal aangepakt en de kwaliteitsborging wordt op tijd uitgevoerd. (2) Aanzienlijke vooruitgang en doorbraken moeten worden gemaakt in kerntaken en kernkwesties in overeenstemming met de vastgestelde doelen: Xingzhuo's organisatiestructuur, teambuilding en algehele voortgang van het werk; De hightech R&D en marketing van Chengbang zijn aanzienlijk verbeterd. (3) Start het cadre-trainingsmechanisme; belang hechten aan en goed werk leveren bij het helpen van nieuwe kaders bij het aantreden. (4)…
Xingfa Group pleit voor de concepten van de bedrijfscultuur van "familiecultuur" en "strijdcultuur", hecht belang aan het werk van "mensen", moedigt uitstekende werknemers aan, stimuleert en motiveert om te blijven streven naar betere resultaten, pleit ervoor dat iedereen leert om gevorderd zijn, streeft ernaar gevorderd te zijn. Tijdens deze jaarvergadering werden 24 medewerkers die in 2019 uitstekende resultaten behaalden geprezen en beloond. Onder de winnaars bevinden zich uitstekende medewerkers; managers die het team leiden naar excellente prestaties; eenheid en samenwerking om uitstekende teams te creëren.
's Avonds ging het welkomstfeest officieel van start in een vrolijke en rustige sfeer. De algemeen directeur van de groep hield een nieuwjaarstoespraak, waarin hij alle medewerkers hartelijk bedankte en nieuwjaarswensen uitsprak en alle medewerkers aanmoedigde om in 2020 aanhoudende inspanningen te leveren, briljantere resultaten te behalen en een nieuw tijdperk van hoogwaardige ontwikkeling van Xingfa te creëren . Om een prachtig audiovisueel feest te creëren, hebben de multi-getalenteerde Xingfa-mensen zorgvuldig een verscheidenheid aan prachtige uitvoeringen voorbereid, zoals het opwindende lied "Fly Higher", de jeugdige dans "You Smile" It's so beautiful", de filosofische sketch "Big Mouth Girl" en het soulvolle nummer "Across the Ocean to See You", enz., de afwisseling is rijk en opwindend. Naast de optredens zorgde het banket ook voor spannende loterijen en genereuze geschenken. om 20.00 uur werd een reeks hoofdprijzen aangekondigd, het banket met rode enveloppen werd snel tot een hoogtepunt gebracht met de rode enveloppen die aan het einde van de avond werden uitgedeeld. Onder gejuich van iedereen nemen we vanavond afscheid van 2019, geoogste vreugde, en de jaarvergadering eindigde succesvol in het nummer "Go With You".
Draag het verleden voort en luid het nieuwe jaar in, en ga mee met de tijd om het oogstjaar te vieren. Voor het komende 2020 hebben we een goed hart en vol vertrouwen. We staan zij aan zij op een nieuw startpunt en tekenen samen een mooiere blauwdruk voor ons bedrijf
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing-materiaalmarkt, Shaoxing, provincie Zhejiang, China