Lees meer

Op de avond van 26 augustus organiseerde de groep alle afdelingshoofden meer dan vier uur in de trainingsruimte van het hoofdkantoor om diepgaande cursussen te volgen, zoals "Hoe de stabiliteit van eerstelijnsmedewerkers te verbeteren". Deze training werd gegeven door de voorzitter van de groep, de heer Li Xingjiang, en de heer Li. Samen met u analyseerden we de huidige situatie van het personeel van het bedrijf, bespraken we de belangrijkste redenen voor het verlies van personeel en de specifieke maatregelen om de personeel.

Tijdens het trainingsproces concentreerden de hoofden van elke afdeling zich op de nieuwe positionering en nieuwe doelen van de groep op basis van de huidige situatie van de afdeling, en spraken vrijuit vanuit meerdere perspectieven vanuit de behoeften en ambities van werknemers, en deden suggesties voor verdere stabilisatie de eerstelijnsmedewerkers. Men is het erover eens dat hoewel de huidige staf stabiel is, er nog veel werk is dat beter kan. In de toekomst zal iedereen het initiatief nemen om werknemers te respecteren en te verzorgen, werknemers beter van dienst te zijn, beter met werknemers te communiceren en meer aandacht te besteden aan de zaken van werknemers. Behandel medewerkers als belangrijke zaken.

Xingfa Group heeft werknemers altijd beschouwd als de waardevolle rijkdom van de onderneming en heeft altijd belang gehecht aan de win-winsituatie tussen werknemers en de onderneming, en zet zich in voor het continu verbeteren van de werk- en leefomgeving van werknemers. In de afgelopen tien jaar heeft het de lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden van werknemers voortdurend verbeterd. Door deze training zullen de hoofden van verschillende afdelingen hun bewustzijn verder verbeteren, zal het stabiliteitspercentage van de medewerkers van Xingfa Group blijven toenemen en zal het geluk van elke Xingfa-medewerker naar een nieuw niveau worden gebracht.