Goed vaardigheidsvoordeel voor het leven - de vierde wedstrijd voor beroepsvaardigheden van de groep is perfect geëindigd

In dit herfstoogstseizoen kwam er na een hevige concurrentie een einde aan de vierde wedstrijd voor beroepsvaardigheden van de Groep, die bijna een maand duurde, toen 13 uitstekende externe inspecteurs en uitstekende teamleiders samen de prijsuitreiking binnenliepen.

Tijdens de bijeenkomst feliciteerde de heer Li eerst alle bekroonde medewerkers en bevestigde en prees hun prestaties. Tegelijkertijd zijn met het oog op de totale uitvoering van de functievaardigheden van de werkplaatschefs, kantoordirecteuren en andere leidinggevenden die niet aanwezig waren, speciaal verplicht om gerichte een-op-een training en begeleiding te geven aan de medewerkers die niet presteerden goed in deze wedstrijd, en individuele gesprekken voeren. Om de verbetering van beroepsvaardigheden te bevorderen, is de supervisor direct verantwoordelijk voor degenen die na steekproefsgewijze controles niet zijn verbeterd. Tegelijkertijd vereist het ook werknemers in alle functies: ten eerste, gestandaardiseerde bediening, zoeken naar nauwkeurigheid, correctheid en regeneratie. Teamleiders moeten werkvaardigheden en managementvaardigheden combineren. De bekroonde medewerkers waren een en al glimlach en buitengewoon blij toen ze de erecertificaten en bonussen van de heer Li zelf in ontvangst namen.