In dit lenteseizoen, met vliegende wilgen en zangers, is uitgaan om te reizen en de ziel een vakantie te gunnen de ideale bezigheid geworden van veel mensen. Om de vrije tijd van werknemers te verrijken, hun enthousiasme voor werk te stimuleren en de communicatie en cohesie tussen werknemers en teams te verbeteren, zal de groepsmaatschappij dit jaar de toeristische activiteiten van tevoren houden vanuit het perspectief van humanisering.
Afhankelijk van de duur van de dienst is het toeristisch programma van dit jaar voornamelijk verdeeld in twee categorieën, tweedaagse tours en eendaagse tours. Wat de selectie van toeristische attracties betreft, hebben de algemene directie van de groep en de kantoordirecteuren van elke vestiging veel nagedacht, gediscussieerd en gediscussieerd en uiteindelijk besloten dat de schilderachtige plekjes voor de tweedaagse tour en eendaagse tour zullen worden de oude hoofdstad van de Zes Dynastieën Nanjing en Pujiang Xianhua Mountain, en de eerste in het zuiden van de Yangtze-rivier.
Vermeldenswaard is dat ook nieuwe medewerkers die dit jaar korter dan een jaar in dienst zijn maar vaste medewerkers zijn geworden, ook kunnen genieten van het eendaagse excursiepakket dat per vestiging wordt georganiseerd. Het is te zien dat de groepsmaatschappij veel belang hecht aan nieuwe werknemers, en de groepsmaatschappij heeft altijd het beleid van "personeelsbeloningen worden jaar na jaar beter" geïmplementeerd, van harte goede en praktische dingen doen voor de meerderheid van de werknemers, en proberen alle middelen om welzijn voor werknemers te zoeken, ik geloof dat op deze manier met oprechte oprechtheid, werknemers en vrienden zeker een goede situatie van wederzijds voordeel en win-win met het bedrijf zullen bereiken!