"Bai Lu Zi Yuan Ju, Autumn Wind Falls Huai South", in dit gouden herfstseizoen, om de operatie en productie te versterken, zullen we met elkaar communiceren, van elkaar leren, elkaar verbeteren en samen verbeteren, en de promotie van "klantgericht" verder verdiepen en streven naar klanttevredenheidsactiviteiten. Na de activiteit van verkopers die van 21 tot 22 september de AIA-fabriek binnenkwamen, heeft de hele groep een goede sfeer van "klantgerichtheid" gevormd en streeft ernaar klanten tevreden te stellen. Chengbang fabriek, bezoek, studie en uitwisselingsactiviteiten.
In totaal namen 45 verkopers van verschillende verkoopafdelingen van de groep deel aan het evenement. Ze gingen in batches naar de Chengbang-fabriek in de middag van 12 en 13 oktober om te bezoeken, te studeren en te communiceren. Om goede service en oprechte houding weer te geven en verkopers beter tevreden te laten voelen als klanten, heeft Chengbang speciaal een servicegroep opgezet onder leiding van assistent-algemeen manager He Jianglong, en de hoofden van relevante afdelingen namen deel aan het hele proces. Als vervolg op de service nam Xie Lijun, de algemeen directeur van Chengbang, ook speciaal deel aan het evenement en heette hij alle verkopers van harte welkom die Chengbang kwamen bezoeken, bestuderen en ermee in contact kwamen.
In de Chengbang-conferentieruimte gaf Assistant General Manager He Jianglong een levendige en gedetailleerde uitleg van de basisproceskennis en apparatuurprincipes van de productie van chemische vezels. Chengbang is een productielijn voor chemische vezels met voor- en achterspinproductieprocessen. Toen de verkopers luisterden naar de introductie van de kennis van het frontspinnende productieproces en de apparatuurprincipes, raakten ze erg geïnteresseerd. Allen luisterden naar de lezingen en maakten zorgvuldig aantekeningen. De inhoud van de lezing werd opgevat als een memo. Na het afronden van de relevante kennis, vergat meneer He niet iedereen eraan te herinneren om enkele basiszaken te volgen en op te letten bij het betreden van de workshop. Nadat hij de werkplaats was binnengegaan, leidde meneer He, als leider van het team, iedereen van het drogen op de vijfde verdieping van Chengbang Front Spinning tot het opwinden op de eerste verdieping, vervolgens van de textuurwerkplaats en ten slotte naar het magazijn, en legde elk uit productieproces tot in detail aan iedereen ter plekke. Proces en daadwerkelijke productieoperatie. Xie Lijun, de algemeen directeur van Chengbang, vergat niet persoonlijk naar voren te komen op de werkplaats en gaf ondanks hevig zweten geduldig ter plaatse begeleiding en uitleg aan de relevante verkopers. Alle verkopers waren erg enthousiast over het bezoek en de studie ter plaatse en waren van mening dat ze veel hadden gewonnen. Ze zeiden niet alleen het productieproces te begrijpen, maar ook de kennis van productieproducten uit te breiden.
Na een bezoek aan de activiteiten ter plaatse, keerden alle verkopers en vertegenwoordigers van het managementpersoneel van de fabrieksproductie terug naar de vergaderruimte om de problemen die zich voordoen in de gebruikelijke verkoopactiviteiten en de gevoelens na het bezoek en de studie ter plaatse te delen en er goed mee om te gaan. Iedereen had een prettig gesprek en sprak vrijuit. De verkoopvertegenwoordigers gaven grote bevestiging aan de fabriek voor het on-site management van de fabriek en de goede kwaliteit en stabiliteit van de feedback van klanten van sommige variëteiten. Tegelijkertijd deden de vertegenwoordigers suggesties voor verbetering van individuele producten en stelden ter plekke relevante vragen, in de hoop dat de fabriek de kwaliteit kan blijven verbeteren. De fabriek legde een positieve verklaring af en gaf tijdig antwoord op enkele vragen. Ten slotte hopen de verkopers sterk meer te leren over productie en producten, om zichzelf continu te verbeteren en klanten beter van dienst te zijn, vooral met betrekking tot de productie van voorgesponnen POY en aanverwante producten van Chengbang. De kennis van kleurenzijde toont een groot verlangen, vastberadenheid en bereidheid om te leren. Ik hoop dat de fabriek meer trainingsondersteuning kan bieden voor gerelateerde kennis. Xie Lijun, de algemeen directeur van Chengbang, zei dat hij de verkoper zou ondersteunen om verschillende taken met de grootste kracht uit te voeren. Hij nodigt iedereen uit om hogere eisen te stellen en meer waardevolle suggesties aan de fabriek te geven. Streef naar een bevredigende verkoop en klanttevredenheid.
Er wordt aangenomen dat door de voortdurende verdieping en continue ontwikkeling van deze reeks interactieve leeractiviteiten, productie en verkoop samen zullen werken en samen vooruitgang zullen boeken. Het kan de vastberadenheid en het concept van "communicatie, interactie, vooruitgang en win-win" tussen operatie en productie verder versterken. Het door de groepsmaatschappij voorgestelde "klantgericht" en de kernwaarden van het bedrijf die ernaar streven klanten tevreden te stellen, zullen ook meer in de harten van de mensen worden verankerd. .