Het beste van het beste selecteren, en de enige is de enige. Het evaluatiewerk van de teamleider van de eerste ploegendienst van de groep en de beroepstitel werd met succes afgerond

Eind december 2013, toen de evaluatieresultaten van de tussentijdse teamleider van Chengbang Chemical Fiber bekend werden gemaakt, is het evaluatiewerk van de functietitel van de eerste ploegendienstleider van de groep in de laatste fase gekomen.

De evaluatie van de titel van teamleider is een ontwikkelingsproces van het bedrijf, waaruit blijkt dat elke vestiging mensen als een belangrijke hulpbron heeft beschouwd en erop heeft aangedrongen talenten te gebruiken op basis van daadwerkelijke prestaties, zodat degenen die dingen kunnen doen kansen krijgen en degenen die dingen succesvol doen, hebben een podium. De vorm van "één studie, twee examens en drie verdedigingen" waarborgt de ernst en geloofwaardigheid van de selectieresultaten. Deze selectieactiviteit verbreedt de loopbaanontwikkelingsruimte van eerstelijnsmanagers, vergroot de aantrekkelijkheid van de functie door het salaris te verbeteren en versterkt het vertrouwen van die werknemers die in Xingfa willen blijven, een verschil willen maken en bereid zijn groeien met Xingfa. Bovendien worden door eerlijke arbeidsconcurrentie de besten van de besten geselecteerd en worden mensen gebaseerd op hun verdiensten. Voor degenen die bijzonder uitblinken, wordt de limiet op de werkende leeftijd van de post zelfs opgeheven, en de promotie is uitzonderlijk, om de promotie te maximaliseren op basis van bekwaamheid en kracht, wat ook een grote vooruitgang is in de ontwikkeling van het bedrijf.

Het senior management van de groep sprak lovend over de functietitelevaluatie van de teamleider, wat een belangrijke maatstaf is om de ontwikkeling en vooruitgang van de eerstelijnsbeheerders en het bedrijf echt weer te geven om een ​​win-winsituatie te bereiken, en beloofde dat met de voortdurende ontwikkeling van de groep zal het meer van dergelijke omstandigheden creëren, een meer humane werk- en leefomgeving en een bredere ontwikkelingsruimte, zodat die aspirant-werknemers die goed presteren en goed werken hun werklust en voordelen ten volle kunnen benutten.