Geef het goede voorbeeld en streef ernaar om de eerste te zijn. Op de middag van 21 oktober werd de Group's Third Quarter Outstanding Personnel Award en Banquet Party gehouden in de vergaderruimte van het Group Headquarters. Li Xingjiang, algemeen directeur van de groep, Mu Ming, assistent van de algemeen directeur, Cai Pengchong, manager van de personeelsafdeling, kantoordirecteuren van elke vestiging en uitstekend personeel woonden het evenement bij.
Dit is een aanbevelings- en aanmoedigingsbijeenkomst voor uitstekend personeel, evenals een bijeenkomst voor het delen en uitwisselen van ieders informatie en werkervaring. Allereerst brachten de kantoordirecteuren van elke vestiging de openstaande daden van elke uitstaande persoon naar voren. Onder hen zijn oud-werknemers die voor de tweede keer zijn teruggekeerd naar de fabriek. Tegelijkertijd introduceerden ze ook veel familieleden en vrienden om hen heen om in Xingfa te werken. Dit klopt De erkenning van de Xingfa-cultuur en Xingfa-ondernemingen is ook hun loyaliteit aan Xingfa; ze stellen hoge eisen aan zichzelf, hebben een hoge mate van verantwoordelijkheid voor hun werk, werken gewetensvol en hebben relatief sterke werkvaardigheden en capaciteiten. Op basis helpen ze anderen ook actief en werken ze samen in eenheid; ze stellen de belangen van het bedrijf voorop, maken vaak overuren op het werk en zijn ijverig en toegewijd in verschillende functies om op te vallen. Hij (zij) zijn: Chengbang - Wang Zhuan van de frontspinning- en wikkelafdeling, Zhang Yunlong van de backspinkwaliteitsinspectie en verpakking; Hoe hard je ook werkt, je zult oogsten, en hard planten zal zeker vruchten afwerpen. Toen informeerde meneer Mu iedereen over de werking van de groep dit jaar en de nieuwe fabriek van Chengbang High-tech Fiber. Uiteindelijk bevestigde en erkende president Li van de Groep de werkprestaties van al het uitstekende personeel en bedankte iedereen voor hun harde werk! Tegelijkertijd werden ter plekke prijzen uitgereikt aan alle uitblinkers.
Vergeet niet de oorspronkelijke bedoeling, hoge eisen en sterke verantwoordelijkheden, goede vaardigheden om moeilijkheden te overwinnen, eenheid en samenwerking om goed werk te leveren in elke schakel en blok, zodat klanten meer tevreden zijn. Tijdens de aanbevelingsbijeenkomst benadrukte en vereiste president Li van de groep:
1. Alle Xingfa-mensen stellen hoge eisen aan zichzelf. Als de eisen hoog zijn, zullen ze harder werken, meer verantwoordelijkheid hebben voor hun werk, ernaar streven hun werkvaardigheden en capaciteiten te verbeteren en in harmonie en eenheid leven met hun collega's om hen heen. samenwerking.
2. Eis van alle managers dat ze goed leiderschap leveren, maar ook dat ze hun ondergeschikten goed dienen. Zolang de ondergeschikten het nodig hebben, moeten we er veel belang aan hechten, het tempo versnellen en meer inspanningen leveren om de ondergeschikten te ondersteunen en te helpen. Om werk uit te voeren of moeilijkheden in het leven op te lossen, vooral om allerlei soorten uitstekend personeel in de onderneming te behandelen, moeten we ons best doen om een goede sfeer te creëren waarin iedereen ernaar streeft vooruit te komen en vooruit wil komen.
In het daaropvolgende gesprek informeerde de heer Li iedereen over de goede geografische ligging en toekomstige ontwikkeling van de kleine stad Qianqing, met name het 110.000 vierkante meter grote Baolong commerciële complex in aanbouw, de metro die Hangzhou verbindt, de Hangzhou Central Expressway en de goed Het zorgt voor een betere en comfortabelere leefomgeving voor iedereen. De heer Mou rapporteerde de geïmporteerde apparatuur, inlichtingen, het landschap van het fabrieksgebied, aan beide zijden omgeven door water, liften en goed ingerichte personeelsappartementen, enz. Van de nieuwe fabriek.
Deze lovende, belonende, delende en uitwisselingsactiviteiten gaven ons meer gevoel voor Xingfa's "thuis"-cultuur, "strijd"-cultuur en "klant"-cultuur. Xingfa blijft op weg naar een nieuwe functie met solide praktisch werk in alle aspecten. voorschot. We zijn er vast van overtuigd dat met de ijverige inspanningen, eenheid en samenwerking van alle Xingfa-mensen, verandering en innovatie, het overwinnen van moeilijkheden en de praktische acties van elk van onze Xingfa-mensen, Xingfa zeker een betere efficiëntie en een betere ontwikkeling van hoge kwaliteit zal bereiken.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing-materiaalmarkt, Shaoxing, provincie Zhejiang, China