Shen Zhijiang, secretaris van het partijcomité van het Keqiao-district, ging met zijn gezelschap naar het hightechproject in Chengbang van de groep voor onderzoek en begeleiding

Op de middag van 28 mei leidde secretaris Shen Zhijiang van het Keqiao District Committee een team naar Shaoxing Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd., een nieuw project van het groepsbedrijf, voor onderzoek en begeleiding. Xu Rui, secretaris van het partijwerkcomité van Qianqing Street, en andere leiders vergezelden het onderzoek.

Secretaris Shen Zhijiang en zijn gezelschap kwamen naar de bouwplaats van Chengbang High-tech om ter plekke de bouw van het nieuwe project te bekijken. Li Xingjiang, algemeen directeur van de groep, sprak zijn dank uit aan secretaris Shen en zijn partij voor hun aanwezigheid, en rapporteerde in detail over de voortgang van de bouw van het nieuwe project en de algehele planning van de nieuwe fabriek op de bouwplaats en het daaropvolgende symposium. en benadrukte de transformatie en verbetering van de nieuwe fabriek. Het doel is om zich te concentreren op onderzoek en ontwikkeling, voornamelijk om gedifferentieerde en functionele hightechproducten te ontwikkelen en te produceren; terwijl u de bouw van werkplaatsen versnelt, richt u zich op het vergroten van de investering in geavanceerde apparatuur en de introductie van talenten. Er zijn veel marketingtalenten, wat zorgt voor een betere realisatie van de nieuwe projectpositionering.

Na naar het rapport te hebben geluisterd, bevestigde secretaris Shen Zhijiang de bouwsnelheid van de hightechprojecten van Chengbang en de positionering van het bedrijf op het gebied van hightechproducten. Tegelijkertijd benadrukte hij ook dat ondernemingen meer aandacht zouden moeten besteden aan het algehele ontwerp van het projectplan terwijl ze in nieuwe projecten investeren, om de algehele planning systematischer en geoptimaliseerd te maken, erop wijzend dat dit ook een goede productiviteit is. Tijdens het onderzoeksproces gaf secretaris Shen ook veel om de productie en werking van het bedrijf en vroeg hij of het bedrijf problemen had die moesten worden opgelost, wat het bedrijf inspireerde om meer gemotiveerd te zijn.